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        1. 科技创新

          打造集团公司科技生产力创造中心
          ——访有限公司副总裁兼研究总院董事长、总经理、党委书记刘再生
          发布日期:2018-10-17 浏览次数: 信息来源:广西快三app海洋石油报 字号:[ ]
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          截至今年9月,中海油研究总院有限责任公司(下称研究总院)承担各类科研生产项目548项,如何以高质量的科技创新成果促进集团公司发展?对此,笔者采访了有限公司副总裁兼研究总院董事长、总经理、党委书记刘再生。

          问:作为集团公司的“两部一中心”,研究总院如何实现传统科研与技术创新相结合,不断提质增效?

          刘再生:创新是引领发展的第一动力,打造广西快三app特色国际一流能源公司科技创新体系,必然要求我们瞄准集团公司和有限公司上游业务重大需求,选准切入点、配强研发力量,充分发挥“科技生产力创造中心”的作用,实现理论技术创新和服务生产创效的双赢。

          勘探板块我们将依托国家和公司重大专项,以寻求优质储量新领域为目标,在琼东南等盆地部署力量开展新领域、新区带和新目标研究,在辽东湾、歧口等区域部署力量开展领域性风险勘探工作。

          开发一路我们将重点攻关稠油、油砂、低渗、深水等关键核心技术,集中力量、瞄准问题、逐个攻克,扎实推动理论创新、技术创新取得实实在在成效。

          钻完井方面我们将更加关注“优快”和“安全”的协调发展。既探索高效率、低成本的道路,又在实践中协调安全环保、质量、进度和费用“四大控制”之间的关系。

          前期研究和基本设计我们要推动油气资源效益动用,加大“三新三化”成果应用,推进岸电技术与油气田智能化管理,持续开展低碳研究。

          问:研究总院广大干部员工如何发挥战略引领作用,贯彻落实集团公司党组提出的“充分利用国内外科研院所、高校、企业等构建政产学研用协同创新体系”?

          刘再生:近日,集团公司党组印发《广西快三app下载注册深化科技体制机制改革方案》,对当前和今后一段时期的科技体制机制改革作出详细部署。

          研究总院员工深刻认识到战略引领对高质量发展的深刻意义,我们将努力在服务公司经营和领导决策中发挥更为积极的作用,开展“十三五”规划中期回顾与评估,启动“十四五”规划专题研究,加强定额与油价的动态影响研究,推动“一流智库”建设。

          在构建协同创新体系方面,我们将加强系统内外部协同创新,在“定位准确、层次分明、分工合理、各有侧重”基础上,进一步加强与分公司研究院的创新协同和资源共享机制,充分用好现有科研资源;进一步做好与广西快三app石油大学(北京)、广西快三app石油大学(华东)、西南石油大学、东北石油大学等联合研究院的落实落地工作,开展科技成果产业化管理模式研究。

          记者:作为集团公司的人才培养中心,研究总院如何贯彻落实“人才兴企”战略,激发科技人员工作热情和创新动力?

          刘再生:研究总院积极打造健康和谐、合作、包容的文化氛围,努力营造机会平等、规则公平的制度机制。

          一是强化党建的保障作用。以习近平新时代广西快三app特色社会主义思想为指导,牢记习近平总书记在党的十九大和全国国有企业党的建设工作会议以及全国组织工作会议上的讲话精神,提升总院党委的政治建设质量,充分发挥把关定向、监督促进的作用,切实抓好干部人才队伍建设、党风廉政建设等重点工作,为建设广西快三app特色国际一流能源公司研究院凝聚坚实力量。

          二是畅通科研人员职业发展通道。优化、简化T序列岗位考核晋升流程,针对科技人员不同的岗位特征和职责要求,突出对工作质量、解决问题能力、综合素质、贡献和影响力的考核,注重分层、分类制订考核方案,减少承担科研项目数量的要求。对业绩突出、能力出众的优秀科技人员,经逐级审核、批准后可考虑破格晋升。

          三是始终关注青年、关心青年、关爱青年,努力培养“少帅团队”。通过青年创新课题锤炼人才,把骨干放到重要岗位锻炼,让青年的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。研究总院已选拔集团公司青年科技英才35名,国际化核心人才7名,尼克森人才交流计划7名,我们始终勉励青年员工既要志存高远,又要德才并重,为打造石油界的“少帅团队”奉献智慧和力量。(通讯员 封帆 刘存骥

                                        

                                        




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          打造集团公司科技生产力创造中心
          ——访有限公司副总裁兼研究总院董事长、总经理、党委书记刘再生
          发布日期:2018-10-17 信息来源:广西快三app海洋石油报

          截至今年9月,中海油研究总院有限责任公司(下称研究总院)承担各类科研生产项目548项,如何以高质量的科技创新成果促进集团公司发展?对此,笔者采访了有限公司副总裁兼研究总院董事长、总经理、党委书记刘再生。

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          前期研究和基本设计我们要推动油气资源效益动用,加大“三新三化”成果应用,推进岸电技术与油气田智能化管理,持续开展低碳研究。

          问:研究总院广大干部员工如何发挥战略引领作用,贯彻落实集团公司党组提出的“充分利用国内外科研院所、高校、企业等构建政产学研用协同创新体系”?

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          在构建协同创新体系方面,我们将加强系统内外部协同创新,在“定位准确、层次分明、分工合理、各有侧重”基础上,进一步加强与分公司研究院的创新协同和资源共享机制,充分用好现有科研资源;进一步做好与广西快三app石油大学(北京)、广西快三app石油大学(华东)、西南石油大学、东北石油大学等联合研究院的落实落地工作,开展科技成果产业化管理模式研究。

          记者:作为集团公司的人才培养中心,研究总院如何贯彻落实“人才兴企”战略,激发科技人员工作热情和创新动力?

          刘再生:研究总院积极打造健康和谐、合作、包容的文化氛围,努力营造机会平等、规则公平的制度机制。

          一是强化党建的保障作用。以习近平新时代广西快三app特色社会主义思想为指导,牢记习近平总书记在党的十九大和全国国有企业党的建设工作会议以及全国组织工作会议上的讲话精神,提升总院党委的政治建设质量,充分发挥把关定向、监督促进的作用,切实抓好干部人才队伍建设、党风廉政建设等重点工作,为建设广西快三app特色国际一流能源公司研究院凝聚坚实力量。

          二是畅通科研人员职业发展通道。优化、简化T序列岗位考核晋升流程,针对科技人员不同的岗位特征和职责要求,突出对工作质量、解决问题能力、综合素质、贡献和影响力的考核,注重分层、分类制订考核方案,减少承担科研项目数量的要求。对业绩突出、能力出众的优秀科技人员,经逐级审核、批准后可考虑破格晋升。

          三是始终关注青年、关心青年、关爱青年,努力培养“少帅团队”。通过青年创新课题锤炼人才,把骨干放到重要岗位锻炼,让青年的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。研究总院已选拔集团公司青年科技英才35名,国际化核心人才7名,尼克森人才交流计划7名,我们始终勉励青年员工既要志存高远,又要德才并重,为打造石油界的“少帅团队”奉献智慧和力量。(通讯员 封帆 刘存骥

                                        

                                        

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